Chef, crédit corporatif et services financiers

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What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Le Chef, crédit corporatif et services financiers fait partie d'une équipe responsable de superviser et d'exécuter tous les processus de crédit, de comptes clients et financiers pour des ventes et des services de bannière de détail totalisant plus de 14 milliards de dollars par an, et ce, tout en minimisant les risques et les pertes de crédit. Le Chef, crédit corporatif et services financiers sera responsable de (a) la conformité aux politiques et pratiques de McKesson Canada concernant le crédit, les comptes clients et la vérification, (b) la planification et la prévision des comptes clients ainsi que l'exécution d'autres activités connexes, y compris l'analyse, et (c) le développement et l’amélioration du modèle financier des comptes clients en se concentrant sur les besoins en fonds de roulement et en flux de trésorerie.

Responsabilités spécifiques

1. Responsable du modèle de prévision des comptes clients, y compris le développement et les améliorations assurant la meilleure précision possible des projections.

2. Responsable de l'analyse et des explications mensuelles des écarts ainsi que des rapports connexes à la haute direction des finances.

3. Gérer le processus d'examen annuel des comptes clients principaux et obtenir les approbations appropriées; analyser les états financiers, déterminer les limites de crédit, obtenir des rapports de vente et de crédit, etc.

4. Responsable du processus de gestion des documents relatifs aux sûretés et diverses ententes commerciales avec les banques.

5. Responsable du suivi des rentrées de fonds en étroite collaboration avec la haute direction des finances afin d'assurer l'atteinte de nos principaux objectifs de fonds de roulement.

6. Responsable de l'ensemble du cycle et des processus liés à la provision pour créances douteuses, y compris la coordination entre toutes les différentes parties prenantes et les suivis nécessaires.

7. Gérer des processus clés liés à la politique et aux contrôles de crédit de l'entreprise (SOX) ainsi que la vérification du crédit et des comptes clients assurant la conformité, protégeant les actifs financiers et réduisant le risque de crédit.

8. Collaboration et communication étroites avec les équipes finances pharma et bannières de détail.

9. Agir en tant que partenaire commercial clé pour toutes les unités commerciales de McKesson Canada et les entreprises nouvellement intégrées, s'assurer que tous les processus de comptes clients sont alignés et optimisés.

10. Assister le Vice-président finance, crédit corporatif et services financiers au besoin.

Responsabilités générales

1. Recevoir des affectations sous forme d'objectifs et établir des buts pour atteindre les objectifs.

2. Déterminer les ressources nécessaires pour accomplir les tâches et recommander les changements à apporter au besoin.

3. Évaluer et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de l'équipe et soutenir le développement continu.

4. S'assurer du respect des politiques de l'entreprise.

Exigences du poste

1. Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.

2. Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du crédit ou des comptes clients ou des finances.

3. Excellent esprit d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.

4. Capacité de remettre en question le statu quo, d'influencer la prise de décision et de faire des recommandations d'amélioration.

5. Excellentes capacités d'analyse.

6. Organisé et capable de travailler de manière autonome.

7. Capacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant et souci du détail.

8. Capacité à travailler dans un environnement inter-fonctionnel avec des personnes de différents niveaux au sein de l'entreprise.

9. Bonne connaissance de base en comptabilité.

10. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

11. Solides compétences informatiques – Suite SAP et MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

12. Bilingue (français et anglais, écrit et oral).

Nous sommes fiers d'offrir un package de compensation compétitif chez McKesson dans le cadre de nos avantages globaux. Cela est déterminé par plusieurs facteurs, y compris la performance, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché de l'emploi et les marchés géographiques. La fourchette de salaire indiquée ci-dessous est alignée avec la philosophie de rémunération de McKesson, et la rémunération sera toujours conforme à toutes les réglementations applicables. En plus du salaire de base, d'autres compensations, telles qu'un bonus annuel ou des opportunités d'incitation à long terme peuvent être offertes. Pour plus d'informations concernant les avantages chez McKesson, veuillez cliquer ici.

Notre fourchette de salaire de base pour ce poste: $77,600 - $129,400

McKesson est un employeur garantissant l'égalité des chances

McKesson offre des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés et s'engage à un environnement diversifié et inclusif sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap, âge ou informations génétiques. Pour plus d'informations sur les politiques complètes d'égalité des chances de McKesson, visitez notre page sur l'égalité des chances.

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