Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick - Publiée le 14 septembre 2016
Bureau provincial
BIBLIOTHÉCAIRE AU CATALOGAGE
Possibilité occasionnelle (jusqu’à un an)
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler une possibilité occasionnelle à titre de Bibliothécaire au catalogage au bureau provincial du SBPNB à Fredericton.
En tant que membre de l’équipe du bureau provincial, la personne retenue relèvera de la chef de la gestion des collections. Elle sera responsable du catalogage original et dérivé en français et en anglais afin d’entrer les données bibliographiques dans le catalogue collectif provincial qui compte plus de 2 millions de documents. À titre de bibliothécaire professionnel(le), le ou la bibliothécaire au catalogage assume un rôle de leadership et appuie la Chef de la gestion des collections.
La personne choisie sera responsable de :
Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise d’un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de l’information reconnue par l’ALA. La personne choisie doit également avoir de l’expérience de catalogage avec les règles RCAA2, les vedettes-matière Laval et LC, la classification décimale Dewey, l’interprétation des règles de LC et les principes de notice d’autorité dans un milieu de travail ou éducatif. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser un système de gestion automatisée de bibliothèque, ainsi que le courriel, l’Internet et Ms-Word. La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) à l’attention de l’agente financière soit par courriel, par la poste ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.
La date limite de réception des candidatures est le 15 octobre 2016.
Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes candidates retenues.
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.