Business Coordinator II REMOTE

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

STATUT :

Cadre, temps complet permanent, basé à Kuujjuaq

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

Directeur des services communautaires

DÉBUT DE LA FONCTION :

Dès que possible

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité de la directrice des services communautaires, la personne supervise les diverses activités de prévention et de promotion dans les sept villages de la Baie d’Ungava. La personne supervisera les ‘wellness workers’ de chaque village ainsi que le travailleur communautaire en prévention du suicide. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les personnes responsables des différents programmes / services du CLSC, soit; enfance-jeunesse-famille, services psycho-sociaux, nursing communautaire, soutien à domicile et en particulier l’équipe de santé publique. Il / elle devra s’assurer de la participation des différents acteurs locaux et s’assurera que les valeurs Inuits fassent partie intégrante du programme de prévention et de promotion à l’intérieur des différents points de services CLSC; il / elle devra gérer le budget ainsi que les ressources humaines placées sous sa responsabilité.

Qualifications requises :

1. Diplôme d’études collégiales en travail social, éducation spécialisée ou administration (une expérience de travail pertinente pourrait être considérée en l’absence de diplomation)
2. Expérience de travail clinique avec la clientèle famille / enfance / jeunesse ou adulte est un atout
3. Expérience de 1 an en gestion, débuter ou poursuivre les études en management
4. Être étudiant ou avoir terminé le cours de gestion de McGill un atout.
5. Capacité de bien communiquer en Inuktitut
6. Habilité en planification, communication et négociation, leadership et une bonne capacité de mobilisation d’équipe; être reconnu(e) dans la communauté, aucuns antécédents judiciaires
7. Capable de travailler aisément avec le logiciel Word, l’internet et de s’exprimer soit en français ou en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
8. Voyager dans les communautés de la Baie d’Ungava

Rémunération :

Les conditions de travail applicables sont celles des cadres du secteur de la santé et des services sociaux;

classe salariale 37 : 80 052$ Min. à 104 067$ Max. / année

PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 10 627$ ou 18 732$ / année selon le statut familial

PRIME DE VIE CHÈRE : 3 870$ / année ou plus selon de statut familial

PRIME DE RÉTENTION : 6 000$ à 10 750$ / année selon le nombre d’année de service

Toute personne recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Peut être appelée à partager un logement ou vivre en transit de façon temporaire.

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