Bauer: Développeur- bâtons et sacs/ Developer– Sticks and bags

Bauer: Développeur- bâtons et sacs/ Developer– Sticks and bags

Blainville, QC, CA

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance de l’industrie.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Développeur- bâtons et sacs?

Le développeur- bâtons et sacs est un membre à part entière de l'équipe de R&D. Il gère les projets de développement, du processus de briefing à la commercialisation du produit, dans la catégorie des bâtons et des sacs. Il est placé sous l'autorité du gestionnaire en développement de produits.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.*

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi :

• Collaborer avec d'autres services pour contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de processus de fabrication et de lignes directrices en matière de contrôle de la qualité.
• Préparer des communications et des mises à jour concernant l'état d'avancement et les performances des projets.
• Maintenir ses connaissances et se tenir au courant des technologies actuelles en rapport avec la catégorie de produits.
• Servir de point focal pour la collaboration avec tous les membres de l'équipe tels que les ingénieurs, les concepteurs, les essais sur le terrain, la marque, les techniciens de laboratoire, les analystes de la qualité, etc.
• Gérer le processus de validation tout au long du développement des produits.
• Gérer la documentation pour soutenir le processus de crédit d'impôt.
• Suivre et analyser tous les aspects du calcul des coûts des produits afin d'atteindre les objectifs de coût des produits et de soutenir les objectifs liés à la marge, y compris, le cas échéant, l'amortissement de l'outillage.
• Soutenir les activités d'approvisionnement liées aux nouveaux matériaux, produits et sites de production.
• Effectuer des présentations techniques lors des camps de produits.
• Se rendre en Asie pour visiter les usines, les fournisseurs et les sites d'essai afin de contrôler et de résoudre les problèmes liés au développement et aux essais des produits, de rechercher des matériaux ou de résoudre d'autres problèmes.

Exigences minimales :

• Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du développement de produits, de la fabrication et de la gestion de projets.
• Expérience avec les matériaux composites est un atout.
• Connaissance générale d'une grande variété de matériaux et de leurs propriétés : en particulier les plastiques, les textiles, les mousses.
• Connaissances et aptitudes dans Microsoft Office, compréhension de la CAO 2D et 3D et d'autres logiciels spécialisés selon les besoins.
• Une expérience des essais en laboratoire, du contrôle qualité et de la fabrication est un atout.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et des projets.
• Capacité à travailler sur des projets multiples et complexes avec un minimum de supervision.
• Autonomie et bonne organisation.
• Travailler en coopération avec un groupe diversifié de personnes.
• Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de résolution créative de problèmes.
• Comprendre les tendances technologiques et la manière de les traduire en applications de produits.
• Solides compétences en communication écrite et verbale / langue : bilingue (français et anglais).
• Capacité à voyager à l'étranger (USA et Asie) 5-10% du temps.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

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Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada ?/ Are you legally authorized to work in Canada? * Select...

Aurez-vous besoin d'un parrainage pour obtenir, maintenir ou prolonger votre autorisation d'emploi ?/ Will you require sponsorship to obtain, maintain, or extend your employment authorization? * Select...

Avez-vous déjà travaillé pour l'entreprise ?/ Have you been employed with the company previously? *

Quelle est la rémunération souhaitée ?/ What's your desired compensation? *

Êtes-vous en mesure de travailler à partir de notre bureau de Blainville, au Québec, les mardis, mercredis et jeudis, avec la possibilité de travailler à distance les lundis et vendredis ?/ Are you able to work out of our Blainville, QC Office Tuesday, Wednesday & Thursdays with the ability to work remotely Mondays and Fridays? *

Êtes-vous disposé à déménager ? Si oui, où ?/ Are you willing to relocate? If so, where to? *

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