Associé(e) à l'entrepôt, quart de nuit

Princess Auto
Trois-Rivières
CAD 60,000 - 80,000
Job description

Nous ouvrirons bientôt notre 57e magasin Princess Auto au Canada. Joignez-vous à notre équipe et participez à l’ouverture de notre 9e magasin au Québec. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous êtes intéressé par la perspective de contribuer à une toute nouvelle aventure, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

Princess Auto est une entreprise privée canadienne forte d’un effectif de plus de 3 000 Membres d’équipe. Son Siège social est situé à Winnipeg, au Manitoba. Nous offrons aux Canadiens qui travaillent fort un assortiment unique d’outils et d’équipement offerts dans plus de 50 magasins d’un océan à l’autre, un centre d’appels national et notre boutique en ligne.

Nos employés sont notre force. Voilà pourquoi nous utilisons les termes « membres d’équipe » et « leaders » pour désigner, respectivement, nos employés et nos gestionnaires. Nous travaillons tous main dans la main pour atteindre un objectif commun : faire de Princess Auto l’endroit idéal où travailler et magasiner.

Aperçu du poste

À titre d'Associé(e) à l'entrepôt, quart de nuit, chez Princess Auto, vous contribuerez à la création d’une expérience de magasinage agréable, sécuritaire et unique pour nos clients. Nous appelons cette expérience le Service royal. En général, pendant votre quart de travail, vous devrez exercer les tâches suivantes : trier les produits et en assurer le marchandisage; monter les présentoirs selon les plans; installer et retirer les promotions en magasin; et veiller à ce que les prix soient indiqués sur les produits. Vous devrez vous assurer que l’entrepôt et le plancher de vente sont organisés, que les stocks sont répartis avec exactitude et que les produits sont stockés de façon sécuritaire.

En tant que magasin de détail, nous exerçons nos activités sept jours par semaine, du matin jusqu’à tard le soir. Pour ce poste, vous devrez travailler d’environ 18h00 à 2h30.

Voici les qualités requises pour assumer ce poste avec succès :

  • se soucier réellement de l’expérience de magasinage de nos clients;
  • avoir la capacité à soulever des charges allant jusqu’à 23 kg (50 lb);
  • prendre des initiatives et être en mesure de travailler avec un minimum de supervision;
  • aimer travailler avec le public;
  • être respectueux, franc et honnête.

Voici ce que notre milieu exceptionnel peut vous offrir :

Nous faisons tout notre possible pour que Princess Auto soit exceptionnelle... tant dans notre sélection de produits que des membres de notre équipe et de nos leaders. Nous accordons beaucoup d’importance aux opinions et à la collaboration de toutes les personnes au sein de l’entreprise, peu importe le poste qu’elles occupent et l’étendue de leurs responsabilités. Nous partageons l’information et travaillons en collaboration les uns avec les autres dans un environnement de travail positif. Nous nous efforçons d’offrir un service de première qualité, non seulement à nos clients, mais à nos collègues également. Nous adhérons à cette philosophie et la mettons tous les jours en pratique. De plus, les membres de notre équipe bénéficient :

  • Un salaire concurrentiel
  • Gamme complète d’avantages sociaux payés par l’entreprise
  • Vacances et congés personnels
  • Un régime d’invalidité de longue durée
  • Un régime annuel de participation aux bénéfices
  • Un régime de participation différée aux bénéfices
  • Un régime de retraite d’entreprise
  • REER collectif, CELI, REEE
  • Un régime de prestations de maternité complémentaires
  • Activités sociales et programmes de mieux-être
  • Ma journée Communauté rémunérée
  • Une réduction dans nos magasins
  • Des possibilités de formation et de perfectionnement sur le plan professionnel
  • Des chances d’avancement et de possibilités de transfert

Nommée parmi les employeurs de choix au Canada en 2024 par Forbes

Accessibilité
Princess Auto Ltée consultera tous les candidats qui demandent des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins individuels de chacun des candidats en matière d’accessibilité.

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