Associate Gallery Leader

L’approche RH est essentiellement axée sur le goût, et nous pensons que l’idée de développer le goût est vaste et loin d’être limitée. La marque RH attire les meilleurs concepteurs, artisans, fabricants et talents de notre industrie, en développant et rendant leur travail plus précieux à travers notre plateforme intégrée, ce qui nous permet de sélectionner la collection de meubles de luxe pour la maison la plus attrayante au monde. Au-delà de la simple sélection et de la vente de produits, nous faisons évoluer la marque vers la conceptualisation et la vente d’espaces en créant un écosystème de produits, de lieux, de services et d’espaces qui élève et établit la marque RH en tant que leader mondial d’opinion, créateur de goût et d’espaces. Chez RH, nous croyons profondément que les « bonnes » personnes sont notre plus grand atout. Nous valorisons les personnes qui ont une grande énergie et qui ont la capacité de dynamiser les autres. Des personnes intelligentes, créatives et ayant un point de vue. Les personnes qui voient la solution dans chaque problème, plutôt que celles qui voient le problème dans chaque solution. Des personnes motivées, déterminées et qui n’acceptent pas le « non » comme réponse. Nous valorisons les joueurs d’équipe, les personnes qui se préoccupent davantage de ce qui est juste que de savoir qui a raison.

Le responsable de galerie associé aura un rôle de dirigeant dans tous les aspects de l’entreprise. Ce responsable doit offrir un service de première classe, en créant une expérience de luxe pour nos collaborateurs en éliminant les obstacles, en apportant du soutien et en veillant à ce que les équipes se sentent habilitées à « faire ce qui est juste ». Il démontrera une passion pour le design de luxe et dirigera une équipe interfonctionnelle axée sur la stratégie et l’exécution.

VOS RESPONSABILITÉS

• Incarner notre vision, nos valeurs et nos croyances au quotidien
• Représenter la marque RH à travers une communication soignée, une apparence personnelle et un professionnalisme
• Démontrer une passion pour le design de luxe et informer les équipes sur notre assortiment de produits et la vision de RH
• Encadrer, diriger et former des équipes de façon audacieuse afin de promouvoir un environnement positif et dynamique
• Générer continuellement des résultats grâce à l’implication, à l’autonomisation et à la responsabilisation de l’équipe
• Attirer les bons talents à tous les niveaux pour notre entreprise en constante évolution
• Accepter le changement et obtenir les meilleurs résultats possibles avec une attitude positive, peu importe l’obstacle
• Identifier les priorités complexes et les gérer de façon appropriée et répondre rapidement à toutes les préoccupations en matière de ressources humaines, en partenariat avec l’équipe des ressources humaines

NOS EXIGENCES

• Au moins 7 ans d’expérience en tant que dirigeant dans le domaine de l’ameublement haut de gamme, de la conception de salles d’exposition ou de la vente au détail de luxe
• Compétences supérieures en organisation et en direction
• Compétences exceptionnelles en analyse, résolution de problèmes et prise de décision
• Capacité confirmée à motiver, à influencer et à inspirer soi-même et les autres
• Engagement envers la qualité et attention particulière aux détails
• Agilité stratégique et mentale
• Être axé sur les résultats
• Capacité à tirer des leçons de ses erreurs et à obtenir une rétroaction constructive de la part de collègues ou de superviseurs pour améliorer les résultats
• Avoir la passion et la capacité de maîtriser et d’exécuter l’esthétique de RH
• Maîtrise du système d’exploitation Mac, de Microsoft Office et des applications Google

NOS EXIGENCES PHYSIQUES

• Capacité à soulever et à déplacer des objets de petite à moyenne taille jusqu’à 11 kg en utilisant l’équipement et les techniques appropriés
• Capacité à se déplacer efficacement sur le sol de la Galerie, dans la réserve et le bureau
• Le poste implique de rester debout pendant une période prolongée, de se tordre, de se baisser, de s’agenouiller, de s’accroupir, de se pencher et de grimper

La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Dans ce rôle, vous communiquerez avec des clients à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des leaders et des partenaires interfonctionnels, où l’anglais est la langue principale.