ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Lieu de travail : CHSLD Marcelle-Ferron

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 51,09$ Affichage : du 7 avril 2025 au 30 avril 2025

Quart : soir

Vous êtes intéressé(e) à relever un défi et à participer à la réussite d'une structure innovante?
Vous avez un bon sens de l’organisation, êtes méthodique, dynamique et avez de l’entregent? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Le Centre d'Accueil Marcelle-Ferron est à la recherche d'assistant(e) infirmier(ère)-chef.

Quart de soir : Poste à temps complet ou temps partiel (minimum 7/15)
Quart de nuit : Poste à temps complet ou temps partiel (minimum 7/15)
Quart de jour : Remplacement à temps complet (durée indéterminée)

Venir travailler au Centre d'Accueil Marcelle-Ferron c'est aussi :

• Pas de TSO;
• Pas de déplacement inter-sites;
• Même condition de travail que le RSSS;
• 4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
• Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet (ou au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Assurances collectives;
• Un fonds de pension à prestation déterminée;
• Repas conventionnés;
• Stationnement gratuit;
• Possibilité de remplacement long-terme;
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Principales responsabilités :

• Infirmier(ère) qui assiste l'infirmier(ère) chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions;
• Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service;
• Elle agit comme personne ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers;
• Elle collabore à la conception, à l'identification et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins;
• Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement de personnel;
• Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier(ère);
• Elle remplace l'infirmier(ère)-chef ou le supérieur immédiat lors de ses absences régulières dans un service.

Qualifications requises :

• Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en soins infirmiers (un atout);
• Être membre en règle de l'OIIQ;
• Doit réussir l'entrevue.

M. Hugo Trottier, conseiller en ressources humaines

Direction des ressources humaines 8600, boul. Marie-Victorin Brossard Québec J4J 1A1