Assistant (e) de recherche Niveau 3 (Dr Sébastien Jacquemont)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet
Laboratoire de recherche du Dr Sébastien Jacquemont et le département de Pathologie du CHU Sainte-Justine.

Description du poste
Sous la responsabilité du Dr S. Jacquemont, l’Associé de recherche devra implémenter la mise en place de la biobanque AMDC: “Architecture Moléculaire du développement Cérébral”.

Notre compréhension du développement cérébral a évolué de manière importante grâce à de nombreuses innovations technologiques qui permettent d’analyser l’expression des gènes. Ceci a permis des progrès sans précédent dans notre compréhension de l'architecture cellulaire et moléculaire du cerveau en développement. Ces avancées technologiques offrent de nouvelles opportunités pour investiguer les mécanismes à l’origine des malformations, des troubles neurodéveloppementaux et psychiatriques comme l’autisme et la schizophrénie. Une volonté de travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec nos collaborateurs nationaux et internationaux est indispensable. Le candidat doit apprendre rapidement et volontairement, avoir un excellent sens de l'organisation, être capable de travailler de manière indépendante et de communiquer de façon efficace oralement et par écrit.

Tes défis

• Développement et rédaction des procédures de la biobanque ;
• Se former sur des techniques de neuropathologie;
• Réaliser les coupes anatomiques sur tissus cérébraux ;
• Prélèvement, préservation et mise en banque de tissus cérébraux ;
• Se former sur les nouvelles technologies d’analyse moléculaire du cerveau en développement. Ceci peut nécessiter des séjours à l’étranger ;
• Gestion et coordination de la biobanque ;
• Interaction avec les membres du laboratoire afin d’élaborer des stratégies d’analyses ;
• Interaction avec les membres du département de Pathologie.

• Niveau d’études : Maitrise ou Doctorat dans un domaine connexe ;
• Expérience de travail avec du tissu cérébral ou non-cérébral ;
• Expérience en transcriptomique sera très appréciée, mais pas obligatoire ;
• Bilinguisme fonctionnel ;
• Capacité de travailler en groupe.

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 3 - entre 29,39$/hr et 43.64$/hr (Selon expérience d’emploi)
• Autre : prime de rétention selon expertise
• Chercheur responsable: Dr Sébastien Jacquemont
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Fin de l'affichage: 3 avril 2025.

• Des avantages collectifs concurrentiels ;
• Des établissements facilement accessibles ;
• Des services sur place pour vous simplifier la vie :
• Une conciliation travail et vie personnelle ;
• Plan de vacances avantageux ;
• 20 jours de vacances par année pour le personnel, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation ;
• 13 jours fériés ;
• 9,6 jours de maladie par année ;
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Assurances collectives pour vous et votre famille ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité ;
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité ;
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges ;
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine ;
• Nettoyeur et service de couture ;
• Activités sportives ;
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale ;
• Livraison de paniers de légumes biologiques.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.