Architecte infonuagique - Migration

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste : Architecte en infonuagique - spécialité Migration

Lieu : être résident du Québec

Date de début : Juin 2025

Durée du mandat : 36 mois

Horaire de travail : 37 heures / semaine

Mode de travail : 100% télétravail

Nous sommes à la recherche d'un Architecte en Infonuagique talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réalisation de projets de migration et de transformation numérique.

L'objectif de ce poste est de fournir une expertise en architecture infonuagique pour soutenir les projets de migration et de transformation numérique de l'entreprise. Le rôle contribue directement à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise en assurant la qualité, la performance, et la fiabilité des systèmes et solutions technologiques.

Compétences techniques et de gestion requises :

• Diplôme en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe (minimum DEC ou certificat d'étude (30 crédits) dans un domaine pertinent).
• Expérience professionnelle de 3 ans ou plus dans le domaine de l’infonuagique, dont une année dans une organisation gouvernementale d’envergure.
• Expérience dans des environnements technologiques infonuagiques similaires.
• Expérience en conseil en architecture infonuagique, incluant la virtualisation, l’automatisation de l’infrastructure, et la migration technologique.
• Participation à deux projets d’au moins 2,5 ans chacun, comprenant des travaux similaires à ceux décrits, avec une participation minimale de 1 an par projet.
• Expérience en transformation numérique (atout).
• Connaissance des technologies cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Expérience avec les infrastructures technologiques (Linux, Windows).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités :

• Conseiller, planifier et documenter des solutions technologiques en lien avec les besoins de migration des systèmes.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de l’équipe de réalisation des projets.
• Participer à la réalisation des travaux et assurer le respect des exigences des projets.
• Concevoir des stratégies de migration.
• Collaborer avec les différentes équipes (développement, sécurité, etc.) pour assurer une transition fluide.
• Accompagner et orienter les parties prenantes dans l’analyse et la définition des besoins, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques appropriées à leurs migrations.
• Assurer la documentation, la formation des équipes et faire les recommandations technologiques appropriées.
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de migration, d’implantation et d’intégration.
• Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis.
• Coordonner les activités de migration afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.
• Mettre en place des pratiques de développement et de gestion de solutions dans un contexte d’accélération de la transformation numérique facilitant la gestion du changement.

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.