Analyste de cru00E9dit bilingue / Bilingual Credit Analyst

Sommaire du poste : Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement pour un Analyste de Crédit. Le candidat(e) doit être bilingue - Anglais / Français. Ce poste nécessite un ensemble de compétences exceptionnelles. Le(la) candidat(e) peut être situé(e) à Montréal, QC ou à North York, ON.

Responsabilités :

• Mettre en œuvre des activités de recouvrement pour un groupe spécifique de comptes désignés par le Responsable de crédit et recouvrement.
• Effectuer des activités de recouvrement quotidiennes pour un groupe spécifique de comptes conformément aux conditions de vente de l'entreprise en utilisant des procédures de recouvrement efficaces.
• Communiquer avec les clients et les gestionnaires opérationnels pour résoudre les litiges/problèmes des clients via l'administration du programme de résolution des litiges clients de l'entreprise.
• Organiser des réunions mensuelles de révision des comptes clients avec les groupes opérationnels dans le but de résoudre les litiges et d'identifier les comptes problématiques actuels et potentiels.
• Examiner les comptes problématiques de recouvrement avec le Responsable de crédit et recouvrement.
• Documenter les appels de suivi des comptes clients.
• Exécuter d'autres tâches désignées par le Responsable de crédit et Recouvrement.

Expérience :

• 5 ans d'expérience en recouvrement dans un environnement dynamique orienté vers le travail en équipe.
• Connaissance pratique du logiciel J D Edwards (module de comptes clients) est un atout.
• Connaissance pratique de Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français (Bilingue).

Pourquoi travailler chez Ainsworth ? Ainsworth connaît une croissance sans précédent et pour aider à attirer et à retenir les meilleurs talents, nous offrons des avantages sociaux dès le premier jour. Nous proposons une large gamme d'avantages, notamment :

Avantages : Assurance santé, dentaire et médicale complète, y compris des soutiens en bien-être, REER et des vacances généreuses.

Croissance : Formation et développement, accès à LinkedIn Learning et autres opportunités de développement professionnel, programme de bonus basé sur la performance des employés (le cas échéant).

Récompenses : Jalons de service et reconnaissance des pairs ainsi que des réductions et avantages pour les employés.

Flexibilité : Modèles de travail hybrides, le cas échéant.

Diversité : Une organisation inclusive qui valorise la diversité et le sentiment d'appartenance; travailler dans une excellente ambiance d'équipe avec un potentiel futur de promotion au sein de l'entreprise.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures que nous recevons, nous informons que seuls les candidats retenus seront contactés. Ainsworth, une filiale de GDI, s'engage à construire un lieu de travail diversifié et inclusif. Les membres qualifiés des groupes désignés sont encouragés à postuler car toute accommodation raisonnable des qualifications sera considérée conformément à notre politique d'accommodement, disponible sur demande.

Ainsworth, une filiale de GDI, est une entreprise intégrée multi-services, offrant des services et des solutions de bout en bout pour tous les besoins de maintenance et de rénovation des actifs de nos clients. Nous nous efforçons continuellement de créer des produits meilleurs et plus avancés ainsi que de fournir le service de la plus haute qualité. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de professionnels talentueux pour aider à réaliser notre vision de devenir la meilleure entreprise multi-services du pays !

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