Analyste d’affaires sénior, crédit et rapports / Sr Credit Business Analyst and Reporting

Titre du poste: Analyste d’affaires sénior, crédit et rapports

Lieu: Centre-ville de Montréal (hybride)

Se rapporte à: Directeur du crédit corporatif

Sous la responsabilité du directeur du crédit, votre rôle consiste à identifier, analyser, spécifier et valider les besoins opérationnels des utilisateurs du département du crédit et pour des projets ou initiatives spécifiques.

Le spécialiste assure la liaison entre les groupes informatiques (architecture, conception, livraison, assurance qualité, gestion de projet) et le département du crédit et traduit les besoins en exigences détaillées des parties prenantes, qu'il suivra tout au long du cycle de vie du projet. Le spécialiste est également responsable de la production et de l’analyse de tous les rapports mensuels et trimestriels du département du crédit.

Principales responsabilités:

• Analyser les résultats de fin de mois/trimestre et expliquer les écarts.
• Créer et valider les processus/rapports actuels et futurs avec les partenaires commerciaux.
• Analyser des données pour fournir des informations, identifier les tendances et soutenir les processus de prise de décision. Garantir la qualité et l'intégrité des données.
• Analyser, synthétiser, documenter, expliquer et communiquer les informations commerciales et leur impact sur le département du crédit.
• Effectuer les différents rapports mensuels ainsi que les différentes réconciliations comptables.
• Élaboration d'analyses de rentabilisation.
• Gérer/surveiller les problèmes de données et effectuer une évaluation de l'impact.
• Analyser les relations entre les exigences du projet et maintenir la traçabilité des changements d'exigences.
• Cartographier les processus d'entreprise et les rôles.
• Analyser et concevoir les processus opérationnels actuels en vue de les améliorer.
• Examiner les processus opérationnels de bout en bout afin d'identifier les inefficacités.
• Recommander et mettre en œuvre des changements pour améliorer l'efficacité et la productivité.
• Soutenir le développement et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Analyser les données des KPI pour évaluer l'efficacité du service de crédit.
• Développer et faire fructifier les relations avec les services IT.
• Soutenir l'entreprise dans les nouveaux programmes TI.
• Analyser les processus pour identifier des opportunités commerciales.
• Organiser et animer des ateliers et des réunions.

Compétences clés:

• Capacité d'assimilation et d'adaptation rapide.
• Capacité à gérer des situations critiques.
• Capacité à transférer des connaissances et à formuler des recommandations.
• Proactif, débrouillard, autonome et doté d'un fort esprit d'équipe.
• Capacité à établir des priorités et organiser sa charge de travail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Orientation client et bonnes aptitudes à la communication.
• Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.

Expérience professionnelle et qualifications:

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience dans un rôle de coordination avec des équipes informatiques et financières.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'analyste de données.
• Une expérience de travail dans un environnement Agile est souhaitable.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication.
• Familiarité avec les données financières et les états financiers.
• Connaissance pratique de SAP (FI/CO).
• Bonne connaissance de Microsoft Office et connaissance avancée des fonctions d'Excel.
• Expérience de l'utilisation de Power BI, Visio, SAP Business Warehouse (BW) est un atout.

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes ainsi que des vérifications pré-emploi.

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité.

Notre offre:

• Un emplacement au cœur du centre-ville.
• Un environnement de travail moderne et spacieux.
• Un plan d’assurance « À la carte ».
• Un programme d’aide aux employés.
• Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel.
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

À propos de Domtar:

Domtar fabrique des produits sur lesquels les gens du monde entier comptent chaque jour.