Cette personne fournit une assistance dans la préparation et le déroulement des activités d’enseignement ou de recherche, dans les laboratoires, cliniques ou autres lieux d’apprentissage.
Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
Participe à la préparation et au déroulement des événements ou des opérations spéciales tels que réunions de secteur, journées portes ouvertes, etc.
Complète et rédige des rapports d’activités et autres documents relatifs à son travail.
S'assure de la propreté et de la sécurité des lieux de travail.
Contribue à l'élaboration et à l'implantation des procédures et des outils nécessaires à la réalisation des activités de son secteur. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités et émet des recommandations.
Peut être appelée à initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unité ou les personnes occupant la même fonction.
Utilise les logiciels et outils pertinents à son domaine d’activités et des mises à jour des différentes applications au besoin.
Utilise divers appareils tels que photocopieur, numériseur, etc.
Peut accomplir les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant cette fonction.
EXIGENCESScolarité : Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans le secteur de la santé ou scolarité équivalente.
Expérience : Une (1) année d’expérience pertinente en santé.
Autres : Connaissances de la bureautique.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.