Agent de relations humaines - Application des mesures/ Human Relation Officer - 1000-177

Overview

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

TITRE D'EMPLOI : Agent(e) de relations humaines

Protection de la Jeunesse –

Application des mesures - Kuujjuaq

STATUT : Temps complet - Temporaire (35 heures/semaine)

Remplacement congé différé

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service - AM

DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible

FONCTIONS:

• Appliquer les mesures ordonnées par la cour ou entendu dans l’entente sur des mesures volontaires.
• Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;
• Élaborer et réviser le plan d’intervention;
• Organiser et superviser des visites entre parents et enfants ;
• Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal);
• Accompagner les familles vers les services requis, fait des références personnalisées au besoin;
• Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat;
• Compléter les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions;
• Assurer des périodes de garde psychosociale;
• Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava;
• Toutes autres taches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;
• En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex.: travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.
• Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Posséder une bonne expérience de l’intervention selon la LPJ;
• Maîtrise du français, très bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout;
• Capacité de s’adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
• Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle Inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liés à cette intervention en contexte nordique;
• Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
• Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;
• Sens de l’analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l’écoute et un très bon jugement clinique;
• Doit détenir un permis de conduire valide.

SALAIRE : Min.: 1032.50$ Max.: 1829.80$

PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 92$ /semaine ou selon le statut familial

PRIME VIE-CHÈRE : 17$/semaine ou plus selon le statut familial

PRIME DE RÉTENTION : 13$/semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou maison à partager si la situation le requiert).

Faites parvenir votre offre de service en français et en anglais

Job Title

Human Relation Officer

Youth Protection - Application des mesures - Kuujjuaq

Status : Temporary - Full-time (35 hours/week)

Immediate Superior : Head of Service - AM

Starting Date : As soon as possible

Functions:

• Implementing the measures ordered by the court or agreed upon in the voluntary measures agreement;
• Meet with parents and children being followed in protection;
• Develop and review the intervention plan;
• Organize and supervise visits between parents and children;
• Write various reports (progress of the situation/closure of the file/for the court);
• Accompany families to the required services, make personalized referrals as needed;
• Establish the necessary collaborations with internal and external partners in the realization of its mandate;
• Complete the clinical and administrative tasks related to his/her duties.
• Ensure periods of psychosocial care;
• To do replacements and travel to the villages of the Ungava coast;
• Any other related tasks as requested by his immediate supervisor.

Qualifications:

• Must hold a first terminal University Diploma in Human Sciences in: Social Services, Criminology, Psychology, Psycho-Education;
• In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education.
• Training in intercultural intervention or mediation an asset;
• Have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the concept of protection;
• Have a good experience in intervention according to the YPA;
• Fluency in French, very good knowledge of English (spoken and written); knowledge of Inuktitut is an asset;
• Ability to adapt to a different culture and environment;
• Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele according to the YPA and be committed to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;
• Knowledge and ability to apply the various approaches used with children/youth and their families;
• Sense of analysis and synthesis with good writing skills;
• Ability to adapt and manage priorities;
• Ability to work in a team;
• Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and very good clinical judgment;
• Must have a valid driver's license.

SALARY : Min.: 1032.50$ Max.: 1829.80$

NORTHERN PREMIUM : 221.92$/week or as per family status

HIGH COST LIVING PREMIUM : 74.17$ / week or as per family status

RETENTION PREMIUM : 139.13$ / week

Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted with annual trips and lodging. Shared lodging or transit if necessary.

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