Agent de Recouvrement Bilingue (Français / Anglais) - Bilingual Collections Officer (French / E[...]

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En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
• Congés compétitifs :
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) journées flexibles
• Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
• Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
• Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.

Profil du poste :

L'agent(e) de développement des affaires est responsable de la planification et de la mise en œuvre de stratégies intégrées de commandite et de marketing afin de soutenir les activités du Service du sport et de l’activité physique de McGill.

Travaillant dans un environnement dynamique, l'agent(e) est responsable de la gestion, du maintien, de l'activation et de l'identification de nouveaux partenariats clés pour le Service du sport et de l’activité physique.

La personne élabore des plans de commandite, y compris la définition d'approches d'activation pour tirer parti de la stratégie et des programmes de marketing du Service du sport et de l’activité physique, tout en définissant des solutions évolutives et d'expérience événementielle pour soutenir les priorités stratégiques et produire les résultats escomptés. Dans ce poste, la personne sera responsable de la promotion de notre marque, de contribuer à la génération de demande pour nos programmes et de l'activation de tous les éléments de nos ententes de commandite, y compris la mise en place et la supervision des activités génératrices de revenus du programme sportif interuniversitaire.

Fonctions et responsabilités :

• Contribuer à la création de nouveaux actifs de commandite, y compris les avantages associés et le processus d’évaluation, en fonction de l'évolution de l'organisation et de ses propriétés de commandite en faisant régulièrement l'inventaire des actifs actuels, en restant au fait des tendances et en rencontrant les membres de l'équipe pour évaluer leurs besoins.
• En collaboration avec la gestionnaire principale des communications et du marketing, élaborer des stratégies de renouvellement pour les commanditaires d'entreprise à long terme et potentiels qui offrent un niveau d'engagement différent et évolutif.
• Élaborer des solutions et des propositions (y compris l’approche créative) pour chaque commanditaire et partenaire d’entreprise en fonction des objectifs commerciaux spécifiques, conformément à la politique et au programme de commandite de l’Université McGill.
• Élaborer et entretenir des partenariats et des relations essentiels et favoriser le travail de collaboration entre les principaux partenaires, les intervenants et les sous-groupes, y compris les membres clés du personnel.
• Fournir des rapports mensuels continus aux partenaires actuels : fournir un aperçu détaillé de la portée et de l'impact des fonds de commandite dépensés, dans le but ultime de conserver les fonds et d’augmenter la contribution d’une année à l’autre.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des programmes qui répondent aux objectifs commerciaux en consultation avec les exigences des intervenants du Service du sport, du Service de l’activité physique et de la Clinique de médecine du sport de McGill, ainsi qu’avec les besoins et les exigences des commanditaires et des partenaires d’entreprise.
• Élaborer des rapports d’exécution qui présentent la mesure (retour sur investissement) et l’efficacité de la stratégie de commandite ainsi que les impacts de l’investissement par rapport aux objectifs commerciaux.

Formation, expérience et compétences souhaitées :

• Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente. De préférence, au moins trois à cinq ans d'expérience dans le développement de commandites / partenariats, le marketing de partenariat, les ventes et / ou les relations de service.
• Expérience avérée de travail dans l'engagement communautaire, l'éducation ou l'industrie du sport et compréhension de la culture du sport et de l’activité physique.
• Expérience dans l'établissement de relations avec la communauté, les organisations et les partenaires et compétences avérées en négociation.
• Une approche positive, axée sur l'équipe, intégrant intégrité, confidentialité et discrétion.
• Personne très motivée avec un vif intérêt pour le développement de partenariats et la monétisation des propriétés de marketing sportif.
• Disponible pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés selon les besoins.
• Utilisateur(trice) confidant(e) de Microsoft 360 - Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Capacité avérée à établir des budgets.
• Connaissance du français et de l'anglais.