Adjointe résultats financiers et rendement de l'entreprise

Bell

Old Toronto

CAD 60,000 - 80,000

Job description

Code de demande: 421513

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Compagnie: Bell Canada
Adresse du lieu de travail: 5099 Creekbank Road Mississauga, On., ou 76 Adelaide St. W. Toronto, On., ou 100 Wynford Dr. Toronto, On., ou 9 Channel Nine Ct. Scarborough, On., ou 299 Queen St. W. Toronto, On.
Statut de l’emploi: Temporaire temps partiel
Nombre de postes: 1
Date limite pour postuler: 22 décembre 2024

Nom et description du service embaucheur:

L’équipe Contrôleur de fermeture financière est un partenaire d’affaires de confiance et apprécié qui fournit des résultats financiers grâce à des personnes, des processus et des innovations de premier plan.

Tâches / responsabilités:

Initier des écritures de journal manuelles et s’assurer que les pièces justificatives sont exactes
S’assurer que toutes les entrées sont conformes aux directives de la politique sur les entrées de journal
Mettre à jour les rapprochements sur Excel en s’assurant qu’ils sont clairs et compréhensibles et qu’ils soutiennent avec exactitude les soldes dans les systèmes comptables
Préparer des rapports additionnels et effectuer des analyses, au besoin
Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification
Identifier les domaines d’amélioration potentielle des processus existants ou aider à la mise en œuvre des changements qui mènent à une efficacité accrue et à une meilleure efficacité des processus

Compétences / qualifications essentielles:

Expérience de travail en comptabilité/finance ou formation équivalente
Connaissance en informatique:
- Connaissance intermédiaire de Microsoft Excel
- Connaissance de base de Microsoft Word
Analytique et axée sur les détails
Capacité de soutenir une culture de l’innovation – un intérêt personnel pour l’amélioration des compétences avec les dernières tendances numériques et technologiques et une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler
Autonome, créatif, capable de travailler avec des échéances strictes dans un environnement effervescent
Capable de bien communiquer par téléphone, par courriel ou en personne
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles

Compétences / qualifications souhaitées:

Diplôme d’études collégiales en administration des affaires/commerce
Expérience dans un environnement comptable
Connaissance de SAP et de Blackline

Condition de travail :

Le poste est temporaire et pourrait devenir permanent
L’horaire de travail est de cinq jours par semaine (du lundi au vendredi), heures normales de travail (début du quart de travail entre 7 h et 9 h)
Environnement de travail hybride avec trois jours au bureau (du lundi au mercredi) et deux jours de télétravail (du jeudi au vendredi)
Environnement effervescent avec un volume élevé de transactions
Flexibilité pour le temps supplémentaire

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2024-12-22

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.