Adjoint.e à la coordination événementielle pour les Châteaux de Sable des Îles
Employeur : Châteaux de Sable des Îles
Type d'emploi : Contractuel
Domaine d'emploi : Arts, culture et communication
Responsabilités
- Assister le.la coordonnateur.trice dans ses tâches ainsi que pour les demandes de subventions et commandites locales
- Participer à la préparation de la programmation et du lancement
- Faire la distribution du matériel promotionnel
- Préparer les procès-verbaux et toute la documentation pour les réunions du C.A. et l’assemblée générale
- Assurer le suivi de la vente de carte de membre
- Planifier un calendrier de publications sur les réseaux sociaux, le web et création de contenu
- Accompagner l’employé Emploi Été Canada dans ses tâches tels que la préparation de l’inventaire, de la boutique, du matériel événementiel
- Préparer le dossier des bâtisseurs et faire le suivi avec les participants
- Prendre en charge le dossier des bénévoles
- Préparer la signalisation pour l’événement
- Suivre le plan de visibilité des partenaires sur le site
Profil recherché
- Sens de l’organisation du travail et capacité à gérer et identifier les priorités
- Communication professionnelle et service à la clientèle impeccable
- Rigueur, créativité et autonomie
- Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles, esprit de collaboration
- Capable de gérer plusieurs tâches à la fois et suivre un échéancier
- Avoir des valeurs environnementales et vouloir travailler vers un développement durable
Qualifications recherchées
- Détenir une formation en planification et gestion d’évènements, gestion de projet, en tourisme ou en communication. Peut être compensé par l’expérience professionnelle
- Maîtriser parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit et une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable
- Connaissance des logiciels de la Suite Office, des différents médias sociaux et plateforme web
- Connaissance avancée de la région et de la culture madelinienne
Salaire : 21,00$ à 25,00$ / heure selon l’expérience
Avantages sociaux
Emploi saisonnier, possibilité de renouvellement pour la saison 2026
Durée du contrat : 17 semaines (12 mai au 5 septembre 2025)
3 journées payées santé/famille
horaire variable / politique d'inclusion
Date d'affichage : 19 mars 2025
Date limite pour postuler : 15 avril 2025