Acheteur - Buyer

Responsabilités principales :

1. Sourcer et négocier des produits pour garantir une rentabilité maximale tout en respectant le budget de la catégorie et les objectifs de l'entreprise.
2. Collaborer avec le Directeur des Marchandises Générales (DMG) pour garantir que la qualité des produits et les valeurs respectent les directives de l'entreprise.
3. Rédiger des bons de commande précis et détaillés pour la saisie des données.

Gestion des marchandises :

1. Atteindre les objectifs corporatifs en matière de marge brute, de ventes et de rotation des stocks.
2. Participer à la planification, à l'élaboration des budgets et aux prévisions des catégories.
3. Suivre les performances des ventes, les réductions de prix, les niveaux de stock, la rotation et le GMROI sur une base hebdomadaire.
4. Analyser les achats et événements antérieurs pour optimiser les décisions d'achat futures.
5. Gérer l'allocation des stocks par marché et type de magasin, en initiant des réductions de prix si nécessaire.

Relations avec les fournisseurs :

1. Effectuer des visites chez les fournisseurs pour évaluer les produits et garantir leur conformité aux normes de l'entreprise.
2. Assister à des salons professionnels pour se tenir au courant des tendances du secteur et de la disponibilité des produits.
3. Cultiver des relations solides avec les fournisseurs existants tout en cherchant à élargir la base de fournisseurs.

Publicité et promotions :

1. Collaborer avec le DMG et l'équipe de publicité pour développer un calendrier annuel d'événements produits attractifs.
2. Sourcer et planifier des promotions fréquentes pour stimuler les ventes et la rentabilité des catégories.
3. Travailler avec l'équipe de publicité pour créer du contenu média et des supports promotionnels en magasin, y compris des panneaux et des ressources de formation.

Gestion des personnes :

1. Fournir un soutien et un mentorat aux Assistants aux Marchandises, en les orientant vers la réalisation de leurs objectifs.
2. Fixer des standards de performance, offrir des retours constructifs et favoriser la croissance du département pour assurer une planification de la relève efficace.
3. S'assurer que l'équipe travaille conformément à leurs descriptions de poste et aux objectifs du département.

Analyse de la concurrence :

1. Visiter fréquemment les concurrents clés pour analyser leurs produits, prix et tendances du secteur.
2. Se tenir informé des tendances de marchandises et des stratégies des concurrents.

Qualifications minimales :

1. 3 à 5 ans d'expérience en achat de produits de grande consommation / produits à prix réduits.
2. Solides compétences en négociation et une compréhension fine des subtilités nécessaires pour conclure des accords.
3. Capacité à analyser, planifier et prioriser dans un environnement dynamique à multiples tâches.
4. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, y compris la capacité de présenter des idées clairement.
5. Expérience en gestion et motivation d'équipe, avec un leadership par l'exemple et une forte éthique de travail.
6. Maîtrise d'Excel, Word et des logiciels de gestion de processus ; une expérience avec des systèmes propriétaires est un atout.
7. Bilinguisme (anglais et français) requis.
8. Expérience avec les systèmes JDA AS400, un plus.

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