Account Manager, Surgical Innovation - Northern, Ontario

Account Manager, Surgical Innovation - Northern, Ontario

remote type: Remote

locations: Brampton, Ontario, Canada

time type: Full time

posted on: Gestern ausgeschrieben

time left to apply: Enddatum: 1. Mai 2025 (Noch 12 Tage Zeit für Bewerbung)

job requisition id: R27762

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden:

1. Fördert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebietes und/oder bestimmten Kundenkonten, um Verkaufsziele Medtronics zu erfüllen oder zu übertreffen.
2. Verantwortlich für Entwicklung, Aufbau und Stärkung langfristiger Beziehungen mit den Beteiligten, einschließlich der Händler und medizinisches Fachpersonal.
3. Zuständig für die Verfolgung von Leads, Bedarfsermittlung und die Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile von Medtronics Produkten und/oder Dienstleistungen.
4. Fördert die Bildung von Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens.
5. Marktforschung, einschließlich der Kunden und Wettbewerber, durchführen.
6. Pläne/Entwicklungsstrategien und Änderungen nach Bedarf im Markt implementieren.
7. Kunden-Feedback auf neue Produkte und/oder Änderungen an bestehenden Produkten oder Anwendungen an internen Stakeholdern, einschließlich R&D, Operations und Marketing, kommunizieren.

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN)

Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.

BESONDERE MERKMALE

Autonomie: Gut eingearbeitete(r) und produktive(r) Verkaufsspezialist(in), der/die mehrere kleine bis mittlere Kundenkonten managt, Produkte und/oder Dienstleistungen an eine Gruppe von Kunden verkauft und neue und potenzielle Kunden identifiziert. Arbeitet unabhängig unter allgemeiner Aufsicht und baut Beziehungen auf.

Auswirkung auf die Organisation: Arbeitet daran, einzelne Verkaufsziele innerhalb des Produktbereichs und/oder Kundenkontos durch den Verkauf von Produkten/Dienstleistungen zu erreichen, die Entwicklung neuer Kundenkonten und/oder die Ausweitung bestehender Kundenkonten. Hat direkten Einfluss auf das Erreichen der Verkaufsergebnisse der Abteilung.

Innovation und Komplexität: Macht Änderungen oder empfiehlt Verbesserungen an Verkaufsprozessen, um Probleme zu lösen oder die Effektivität des Arbeitsbereichs zu verbessern.

Kommunikation und Einfluss: Kann Parteien innerhalb der eigenen Arbeitsfunktion auf betrieblicher Ebene beeinflussen und kommuniziert mit externen Kunden und/oder Anbietern.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Erhält normalerweise allgemeine Anweisungen für Routinearbeiten und ausführliche Anweisungen für neue Projekte oder Aufgaben.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung

Erfordert praktische Kenntnisse, die durch Erfahrung mit Verkaufstechniken und Erfahrung in dem Arbeitsbereich, in der Regel durch Aus- und Weiterbildung und Verkaufserfahrung, erworben werden. Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) und mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung und Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens erfüllt.

Physische Jobanforderungen

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket.
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Über Medtronic

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit. Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.