Accessibilité & Inclusion – 4 mois Coop/Stage (Été 2025)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Ici, votre carrière pourra décoller.

À propos du poste :

Intact Lab s'efforce de formaliser ses pratiques pour garantir que les produits et services numériques que nous créons sont accessibles et inclusifs. Au cours de l'année à venir, le programme d'accessibilité et d'inclusion continuera d'intégrer l'accessibilité et la conception inclusive dans notre façon de travailler en révisant les processus de conception et de développement de produits, en créant de la documentation, en encadrant les équipes, en surveillant l'EU accessible et en créant des moyens permettant aux clients de fournir des commentaires sur l'accessibilité. Le stagiaire en accessibilité et inclusion soutiendra ces objectifs et relèvera du responsable du programme d'accessibilité et d'inclusion.

En fonction de vos compétences, vous accompagnerez le Chef d’équipe dans :

1. Concevoir et animer des ateliers de prise de décision collaborative.

2. Concevoir et documenter les processus révisés de conception, de développement et d'assurance qualité des produits.

3. Communiquer et gérer le changement.

4. Rechercher et rédiger des directives sur l'accessibilité et la conception inclusive.

5. Accompagnement dans la conception et la dispense des formations.

6. Évaluation de l'accessibilité par le biais de recherches, de tests de produits ou d'examens de conception.

7. Répondre aux questions et besoins ponctuels des collègues.

Vous aurez également la possibilité de :

1. Explorer de nouvelles idées et apprendre les meilleures pratiques dans un environnement amusant et inclusif.

2. Utiliser votre créativité pour aider l'équipe à résoudre des problèmes et contribuer à des projets importants et stimulants.

3. Participer à des activités sociales avec l'équipe pour rencontrer des gens et célébrer les réussites.

Voici les exigences du poste :

1. Vous complétez actuellement un diplôme post-secondaire en design inclusif, en design graphique ou dans un domaine connexe.

2. Disponible pour travailler avec nous 35 heures par semaine pour l'été 2025 (5 mai au 22 août).

3. Disponible pour travailler en mode hybride (2 jours au bureau et 3 de la maison).

4. Doit retourner aux études à l'automne 2025 ou à l'hiver 2026 après votre stage.

5. Enthousiasme pour apprendre et créer des produits et services inclusifs, accessibles et représentatifs des communautés que nous avons l'intention de servir.

6. Compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : conception commerciale, gestion du changement, opérations, conception de produits, conception de services, développement Web, développement mobile, analyse commerciale ou assurance qualité.

7. Une certaine familiarité avec les directives pour l'accessibilité du contenu Web (WCAG).

8. Vous avez un esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

9. Vous avez de l'autonomie et un bon sens des responsabilités.

10. Les personnes ayant une expérience vécue en matière de handicap et de technologies d'assistance sont fortement encouragées à postuler.

11. Le bilinguisme est ESSENTIEL (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues anglophones partout au pays.

Si vous pensez que notre stage en accessibilité et inclusion est fait pour vous et que vous souhaitez faire partie de la grande famille Intact, poursuivez votre lecture et envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!

Nous avons hâte d’apprendre à te connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires à votre formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)!

Nous acceptons les candidatures jusqu’au 24 janvier. Toutes les candidatures seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la clôture des publications.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

• Des aménagements de travail flexibles.

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.