Personeelsadministratie: Beheer van afwezigheden, prestaties, arbeidsongevallen en tijdskredieten volgens sociale wetgeving.
Gegevensbeheer: Opvragen van ontbrekende gegevens, aanpassen bij in- en uitstroom, opstellen van documenten voor aanwerving, einde arbeidsovereenkomst en contracten van bepaalde duur.
Loonadministratie: Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Tijdregistratie: Beheer en controle van tijdregistraties.
Aanspreekpunt voor medewerkers: Beantwoorden van vragen met betrekking tot loontechnische en sociaal-juridisch gerelateerde zaken van medewerkers.
Procesverbetering: Meewerken aan procesverbeteringen en signaleren van bijzonderheden aan de verantwoordelijke.
Profiel
Bachelor in een HR gerelateerde richting en een eerste ervaring in hard HR.
Je bent optimistisch, assertief, hands-on, nauwkeurig, discreet, communicatief vaardig, en oplossingsgericht.
Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een productiebedrijf dat zich toelegt op hoogwaardige productieprocessen zijn wij op zoek naar een payroll officer die dit supertof HR-team zal vervoegen.
Aanbod
Onmiddellijk een vast contract
Aantrekkelijk brutoloon aangevuld met extralegale voordelen
Flexibele werktijden
Uitdagende, dynamische en leerrijke werkomgeving
Obtenez un examen gratuit et confidentiel de votre CV.
Sélectionnez le fichier ou faites-le glisser pour le déposer