Supply Chain Manager (m/w/d)

Waidhofen an der Thaya, Austria

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

1. Leitung der Produktionsplanung (Komponenten und Fertigbaugruppen) sowie des internen Logistikteams
2. Verantwortung für die Steuerung von externen Dienstleistern & Partnern
3. Zuständig für die Überwachung der termingerechten Planung und Fertigstellung von Produktionsketten am Standort Waidhofen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
4. Sicherstellung der termingerechten Belieferung unserer Kunden und zugehöriger Distributionszentren
5. Verantwortung für die korrekte Inventurdurchführung
6. Verantwortung für Import- und Exportabläufe, inklusive zollrechtlicher Abklärungen
7. Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb der gesamten Supply Chain
8. Mitarbeit und Leitung von diversen Supply Chain-Projekten
9. Disziplinarische und fachliche Führung des lokalen Supply Chain Teams
10. Unterstützung bei Lieferanten & Kundeneskalationen

Ihr Profil:

1. Kaufmännische oder technische Berufsausbildung, alternativ Studium im Supply Chain Umfeld
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Umfeld
3. Führungserfahrung
4. SAP-Erfahrung in den Modulen MM / PP / WM wünschenswert
5. Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
6. Strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfreude und -geschick
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
8. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Dieses beträgt je nach Qualifikation € 4.624 brutto pro Monat (Vollzeit, 14mal jährlich). Eine Überzahlung ist je nach persönlicher Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung möglich.

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

Unser Angebot:

1. Attraktives Gehaltspaket
2. Leistungsorientierte Bonuspläne
3. Sport- und Fitnessangebote
4. TE-Aktienkaufprogramm
5. Lokale gemeinnützige Aktionen
6. TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
7. Gelebte Inklusion und Diversität

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.