PersonalenwicklerIn / Conference Director (m/w/d)

PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) | Dienstort: Wien | Eintritt:
ab sofort

Über uns

Die Anwaltsakademie ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung der
österreichischen Rechtsanwaltschaft. Mit einem jährlichen Programm von
rund 270 Veranstaltungen pro Jahr unterstützen wir
RechtsanwältInnen sowie RechtsanwaltsanwärterInnen in ihrer fachlichen
Weiterentwicklung. Um unser Bildungsangebot zukunftsfit zu machen, suchen
wir eine/n engagierte/n „PersonalentwicklerIn (m/w/d)""!

Ihre Aufgaben

• 
  Identifikation des Weiterbildungs- und Trainingsbedarfs unter
  Berücksichtigung von Trends der Zielgruppe und Entwicklung einer
  rollierenden Jahresplanung für die nächsten 3-5 Jahre
  
• 
  Einarbeitung neuer gesetzlicher Vorgaben und Beiratsbeschlüsse in unsere
  Aus- und Fortbildungsstrategie
  
• 
  Zielgruppenspezifische Entwicklung und laufende Anpassung von
  Fortbildungsangeboten speziell für RechtsanwältInnen und
  RechtsanwaltsanwärterInnen sowie die Erweiterung auf neue Zielgruppen
  
• 
  Erarbeitung von neuen (e-)didaktischen Konzepten und Anpassung unserer
  Skripten und Lernunterlagen
  
• 
  Analyse und Weiterentwicklung einer modernen Lernplattform, die
  state-of-the-art Veranstaltungen ermöglicht
  
• 
  Erhebung und Auswertung von TeilnehmerInnenfeedback und kontinuierliche
  Optimierung unserer Programme
  
• 
  Analyse von Wettbewerbsangeboten und Identifikation von Trends, die in
  unsere Angebote integriert werden können
  
• 
  Aufbau und Pflege von Kooperationen, Partnerschaften und Aufbau eines
  Sponsorings zur Stärkung unseres Netzwerks
  

Das bringen Sie mit

• 
  (Abgeschlossenes oder laufendes) Studium, bevorzugt im Bereich
  Pädagogik, Publizistik oder Kommunikationswissenschaften
  
• 
  Solide Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im
  juristischen Umfeld
  
• 
  Freude an der Analyse von Bildungsbedarfen und der Entwicklung
  innovativer Angebote
  
• 
  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für
  Markttrends und für die Bedürfnisse von Zielgruppen
  
• 
  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sponsoren
  
• 
  Erfahrung in der Entwicklung von Fortbildungs- und Trainingskonzepten
  sowie in der Analyse von Feedbackprozessen
  
• 
  Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an
  Serviceorientierung
  

Das erwartet Sie bei uns

• 
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel
  Gestaltungsspielraum
  
• 
  Die Chance, innovative Konzepte zu entwickeln und die Weiterbildung in
  Zukunft mitzugestalten
  
• 
  Ein sehr dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem
  zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  
• 
  Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und
  Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Das Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €
2.888,4 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und
Erfahrung ist eine Überzahlung möglich und vorgesehen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an
Teresa Bauer, Assistenz der Geschäftsführung und Projektverantwortung (bauer@awak.at). Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne jederzeit an mich.