Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung

Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung, Graz

Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung

Für unseren Standort in Graz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte.

Tätigkeitsbereich:

1. Sie sind für die operative und strategische Leitung der Niederlassung verantwortlich und stellen sicher, dass die Umsatz- und Wachstumsziele erreicht werden.
2. Sie führen fachlich und disziplinär ein mehrköpfiges Team und verstehen es, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und ein angenehmes Betriebsklima schaffen bzw. beibehalten.
3. Die Gewinnung von Neukunden im Raum Graz, Gleisdorf, Deutschlandsberg und Umgebung, der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Angebotslegung mit den dazugehörigen Preisverhandlungen sind wesentliche Bestandteile Ihres Aufgabengebiets.
4. Sie analysieren Markttrends und entscheiden darüber, welche Aktivitäten an Ihrem Standort gesetzt werden müssen, um Bestleistungen erzielen zu können.
5. Sie haben Ihre KPI's und Geschäftszahlen stets im Griff und leiten daraus wichtige Maßnahmen zur Optimierung Ihres Verantwortungsbereichs ab.
6. Sie planen Budget und Forecast und setzen die Unternehmensziele konsequent um.

Fachliche Anforderungen:

1. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung.
2. Sie sind ein absoluter Profi im Vertrieb und können mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.
3. Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung eines Teams von zumindest 4 Personen.
4. Ihre EDV-Kenntnisse sind solide, Sie arbeiten sich rasch in neue EDV-Systeme ein und haben eine hohe digitale Affinität.
5. Führerschein B ist Voraussetzung.

Persönliche Anforderungen:

1. Sie besitzen eine "Macher"-Persönlichkeit und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen.
2. Vertrieb ist Ihre Leidenschaft!
3. Sie können Ihr Team motivieren und inspirieren.
4. Ihr Auftreten ist charismatisch und gewinnbringend.
5. Sie erkennen den Mehrwert der Nutzung von KPI's und digitalen Tools.
6. Effizientes Management von Prozessen, Ressourcen und Projekten geht Ihnen leicht von der Hand.

Wir bieten:

1. Ein sehr gutes OnBoarding.
2. Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem das Einbringen von Ideen herzlich willkommen ist.
3. Einen modernen Arbeitsplatz.
4. Ein zusätzliches variables Vergütungssystem, Firmenauto, Firmenlaptop, Firmenhandy zur privaten Nutzung, Essenszuschüsse uvm.
5. Ein Mindestgehalt von EUR 4.500,00 brutto monatlich – natürlich wird Ihre Erfahrung berücksichtigt und eine Anpassung ist dementsprechend möglich.

Benefits:

1. Aus- und Weiterbildung
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. Essenszulagen
4. Firmenhandy
5. Firmenlaptop
6. Firmenwagen
7. Gesundheitsmaßnahmen