Abteilungsleitung Lackiertechnik (all genders)

Abteilungsleitung Lackiertechnik (all genders), null

Unternehmen

Unser Kunde, die HTP High Tech Plastics GmbH in Fohnsdorf ist der Spezialist für die Entwicklung und Produktion von Leichtbaukomponenten aus Kunststoff. Die Kerntechnologien umfassen den Kunststoffspritzguss sowie die weitere Oberflächenveredelung (durch z.B. Lackieren) von Bauteilen für Premiumanwendungen. Dabei wird die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zur Montage von Baugruppen am Standort abgebildet. Ergänzend ist unser Kunde stolz darauf, sich zu den namhaftesten Lieferanten in diesem Segment in Europa zählen zu dürfen.

Aktuell suchen wir eine/n

Abteilungsleitung Lackiertechnik (m/w/d)

Standort: HTP High Tech Plastics GmbH Fohnsdorf
Berichtslinie: Produktionsleitung / Werksleitung
Mitarbeiterverantwortung: 50 – 60 Mitarbeitende

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Lackierabteilung mit drei automatisierten Lackieranlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorgaben und Umweltauflagen
• Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kosten
• Verantwortung für die Einhaltung von Lieferterminen und Produktionszielen
• Personalführung, -planung und -entwicklung, inkl. Schulung und Motivation der Mitarbeitenden
• Überwachung und Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung der Lackieranlagen
• Berichterstattung an die Produktionsleitung / Werksleitung und Erstellung relevanter Kennzahlen

Anforderungsprofil

• Höhere Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Oberflächentechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Lackierung, Oberflächentechnik oder einer vergleichbaren Fertigungsumgebung
• Fundierte Prozesskenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum
• Strukturiertes Onboarding-Programm und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle direkt vor dem Unternehmen
• Betriebskantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• Flexible Arbeitszeit, Mobile Working
• Interne wie externe Weiterbildungen

Für die Position gilt ein Bruttogehalt von € 4.800,00 bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38h/Woche basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.

Bei Interesse an der angebotenen Position senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.