.NET (Angular) Developer Sr - Remoto - 1593

Desarrollador .NET SSR - Werben HR - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
• Tener imaginación y amar la innovación.
• Capacidad analítica de alto rendimiento.
• Disfrutar de la resolución de problemas.
• Habilidades de liderazgo.
• Experiencia de 4 años o más trabajando en un rol similar.
• Experiencia trabajando con .NET.
• Experiencia con Angular | Excluyente.
• Experiencia con Azure | Excluyente.
• Experiencia con patrones de arquitectura MVVM o MVC | Excluyente.
• Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente.

Vas a trabajar en el Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías, ofreciendo soluciones a medida centradas en desafíos. Trabajarás en proyectos multidisciplinarios, desarrollando tu carrera en un sector o en varios. Serás parte de un grupo ágil asociado a un POD de cliente, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado, que evoluciona a medida que aumentan la velocidad, la calidad y la autonomía.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Beneficios:

• Sueldo Split.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Licencia de paternidad/maternidad extendida.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Victoria Coatz y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera, una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés; la segunda, una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y, por último, una instancia con el cliente.