Lider de Marketing - Senior

Descripción de la vacante

Descripción del empleo: Desde C&S, estamos en búsqueda de un perfil senior y Bilingüe para formar parte del equipo que llevará adelante la Campaña de Marketing de uno de nuestros clientes.

Principales Responsabilidades

1. Traducir del inglés al castellano, editar y localizar contenidos de industria existentes en el cliente para uso global.
2. Preparar posteos en Linkedin, blogs, etc.
3. Preparar y monitorear las métricas de seguimiento de impresiones de esos posteos.
4. Preparar comunicaciones para Campañas de Marketing con nuestros clientes.
5. Desarrollar informes de status ejecutivos al leadership.

Skills mandatorios

1. Apoyo en la Ejecución de la Estrategia de Marketing: Ayudar en la ejecución de la estrategia diaria, generar contenido para las redes sociales institucionales y de nuestros lideres, trabajar con el equipo de campaign, actualizar el sitio web, etc., siguiendo las directrices establecidas por el gerente de marketing.
2. Gestión de Contenido: Redactar artículos, estudios de caso, informes, publicaciones en blogs y redes sociales adaptados a la industria minera, utilizando la información proporcionada por el gerente de contenido y el equipo de investigación.
3. Investigación de Mercado: Realizar un análisis básico sobre la competencia y tendencias dentro del sector minero, resumiendo hallazgos clave para el equipo de marketing.
4. Social Media: Trabajar en el contenido relevante a publicar en los canales institucionales y de nuestros lideres fomentando la interacción con la audiencia.
5. Organización de Eventos: Ayudar en la planificación y organización de eventos y webinars, tanto presenciales como virtuales, relacionados con el sector minero.
6. Soporte en la Gestión de Campañas: Supervisar el rendimiento de las campañas en curso y generar reportes para su análisis posterior.
7. Análisis y Reportes: Ayudar a recopilar datos de rendimiento de la campaña y análisis web.
8. Comunicaciones: Ayudar en la redacción y distribución de comunicados internos, correos electrónicos y newsletters dirigidos a clientes y prospectos dentro de la industria minera.
9. Construcción de bases de datos: Asistir en la construcción y actualización de bases de datos de contactos clave en la industria minera para futuros esfuerzos de marketing.

Skills deseados (no mandatorios): Conocimiento del sector minero y tecnológico.Modalidad de trabajo: Hibrido / Remoto. Inicio en Febrero. De 9 a 18hs. En relación de dependencia con C&S.Beneficios: Revisiones salariales mínimas 4 veces al año, licencia por paternidad extendida, reintegro por gastos en guardería, descuentos en universidades y cursos de idiomas, plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional, reintegro por gastos (luz e internet), regalo y día de cumpleaños libre, entrega de equipo de trabajo, cuponera de C&S con descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional, plan de obra social individual.