Jefe de Ventas Empresas Cuyo II

En Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio.

Buscamos profesionales con capacidad para desenvolverse en un contexto de evolución e innovación digital, que generen nuevos desafíos y desarrollen oportunidades de negocios.

Tu rol será:

Desarrollar al equipo en la búsqueda de oportunidades de negocios de servicios fijos, móviles y de valor agregado, dando una respuesta efectiva a las necesidades y asesoramiento de los clientes, sobre los productos que comercializamos para lograr alcanzar los niveles de facturación y de venta definidos por la Dirección.

Acompañar y brindar seguimiento a la atención de clientes y prospectos de la cartera asignada, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Tus principales desafíos serán:

• Conocer al equipo tanto en lo personal como en lo profesional, generar espacios de coaching, fomentando el desarrollo profesional de sus integrantes para el logro y superación de los objetivos propuestos.
• Diseñar, implementar, brindar seguimiento y ajustar un plan de trabajo que permita el logro de los objetivos individuales y grupal de su equipo.
• Acompañar en las visitas a clientes y prospectos, para desarrollar relaciones personales estratégicas y efectivas con las influencias compradoras claves, que permitan analizar toda la cadena de valor de las empresas u organismos, con el fin de detectar oportunidades entendiendo el negocio del Cliente.
• Mantener Forecast y Funnel de ventas actualizado logrando tener visibilidad de cumplimientos en el corto, mediano y largo plazo.
• Conocer y mantenerse actualizado acerca del segmento de negocios de las empresas asignadas en la jefatura, el contexto sobre el cual se desenvuelven y de los productos y servicios que comercializamos
• Contribuir en el desarrollo de las mejores prácticas de detección y abordaje de las necesidades de sus prospectos para capitalizar las oportunidades del mercado.
• Desarrollar vínculos fuertes con otras áreas para impulsar oportunidades de mejora en los procesos de pre, venta y pos venta.
• Garantizar la distribución equitativa de la cartera de clientes y prospectos dentro del equipo.
• Generar y sostener en sus equipos el hábito de contacto frecuente y oportuno con sus clientes; brindando respuesta efectiva a sus necesidades, fortaleciendo y desarrollando una relación comercial duradera y confiable, con el objetivo final de generar nuevas ventas, alcanzando el objetivo establecido por la compañía.
  
  

• Contar con 3 años de experiencia en gestión de liderazgo de equipos de venta.
• Contar con formación completa o en carreras como Administración de ventas, Marketing o carreras de Tecnología.
• Preferentemente contar con experiencia en liderazgo de equipos.
• Contar con alta credibilidad ejecutiva, capacidad para identificar los diferentes tipos de influencias compradoras en el entorno de la venta.
• Contar con habilidades para la búsqueda de negocio con ingenio y creatividad.
• Disponer de vehículo propio para viajes al interior de la provincia.
• Liderazgo.
• Simplicidad en tu forma de pensar y hacer.
• Vocación de servicio.