Jefe Administrativo

¡Estamos en búsqueda de un Jefe Administrativo para Capital Federal!

Importante empresa de obra y mantenimiento edilicio busca incorporar un Jefe Administrativo para coordinar las áreas de Compras y Recursos Humanos en Capital Federal, con el objetivo de garantizar la provisión oportuna y eficiente de recursos materiales y humanos, asegurando la correcta ejecución de los servicios prestados a nuestros clientes.

Propósito del Puesto:

El Jefe Administrativo coordinará las áreas de Compras y Recursos Humanos, supervisando la provisión de recursos necesarios, gestionando relaciones con proveedores y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa en Capital Federal.

Funciones y Responsabilidades:

1. Coordinación del área de Compras: Supervisar la gestión de requerimientos de materiales y servicios para contratos en ejecución, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la emisión oportuna de órdenes de compra.
2. Coordinación del área de Recursos Humanos: Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, gestionar novedades y ausencias, y coordinar con el área de Recursos Humanos Soft para la resolución de problemas y perfiles requeridos por clientes.
3. Aseguramiento de la provisión de recursos: Actuar como enlace entre las áreas de Operaciones, Compras y Recursos Humanos para asegurar la entrega oportuna de recursos materiales y humanos, y gestionar planes de contingencia.
4. Supervisión y control de procesos: Monitorear el cumplimiento de plazos y políticas de la empresa, generar reportes periódicos, y controlar los gastos en las áreas bajo su responsabilidad.
5. Relaciones internas y externas: Facilitar la comunicación entre las áreas internas y actuar como punto de contacto con proveedores y otros actores externos.

Autoridad:

1. Validar y aprobar órdenes de compra y solicitudes de contratación local.
2. Definir prioridades en la asignación de recursos según los requerimientos operativos.
3. Proponer ajustes en procedimientos locales para mejorar la eficiencia en la provisión de recursos.

Requisitos:

1. Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
2. Experiencia: Mínimo 5 años en roles de supervisión o coordinación administrativa, preferentemente en empresas de servicios.
3. Residencia: Preferentemente en CABA.
4. Competencias Técnicas: Manejo avanzado de sistemas administrativos y contables (preferentemente Bejerman), conocimiento en gestión de compras y procesos de Recursos Humanos, experiencia en coordinación de equipos y manejo de proveedores.
5. Habilidades Blandas: Liderazgo, toma de decisiones, organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos y negociación.

Si cuentas con la experiencia y habilidades para liderar y coordinar equipos, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo de alto rendimiento!