Analista administración de capital humano

Garantizar la gestión de novedades para una correcta liquidación de haberes, gestionando a su vez la reducción de tasas en ausencias laborales de manera eficiente para que la empresa mantenga su operatividad, identificando patrones y posibles problemas alineadas a la cultura de la empresa.

Tareas y responsabilidades:

1. Gestión de ausentismo, hacer el seguimiento, enviar controles médicos a domicilio o hacer la denuncia en caso de que el accidente se dé en planta y la gestión con ART.
2. Manejo de reloj mediante sistema Nevum. Analizar los desvíos de reloj y proponer acciones para reducir el ausentismo.
3. Preparar y enviar las novedades de reloj e información de los responsables al sector de liquidación de sueldo. Detectar desvíos de las novedades y brindar soporte a los líderes.
4. Ser referente del proceso de salud ocupacional, realizar las diferentes campañas de salud y determinar en conjunto con el líder del área los objetivos en salud y ausentismo.
5. Recibir, redactar y hacer firmar las diferentes sanciones solicitadas por referentes de áreas y además aplicar las relacionadas con ausentismo y llegadas tardes.
6. Gestión de tableros del área en Power BI, visualización de información, reportes, indicadores de ausentismo, entre otras.
7. Gestión de obra social, garantizando el correcto asesoramiento y acceso a la información sobre los beneficios disponibles en cuestiones de salud. Realizar el alta y baja de colaboradores y grupo familiar en la prepaga, entre otras.
8. Gestión de préstamos, recibir y analizar las solicitudes de préstamo y derivar a liquidación de sueldo para el pago de estos.
9. Realizar las denuncias de accidentes in itinere y de trabajo (en conjunto con higiene y seguridad) y gestionar los exámenes periódicos necesarios.

Nivel de formación requerido: Universitario/Terciario en Recursos Humanos, Administración de empresas y Contabilidad.

Experiencia requerida:

1. Experiencia en industrias (ideal).
2. Manejo de nómina de 100 personas mínimo.
3. Manejo de sistemas (CALIPSO, RELOJ NEVUM HUMAN TIME).
4. Conocimiento en Ley de Jornadas, legislación laboral.

Tiempo mínimo de experiencia requerido: 2 años.

Modalidad de trabajo: Híbrido, 3x2.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

¡Hola! si llegaste hasta acá te queremos contar que somos la 3° cadena de comercialización de helados a nivel mundial. Nacidos en Córdoba, actualmente estamos en Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay y Perú.

¡Nos encontramos en búsqueda de nuevos talentos que nos permitan seguir acercando momentos felices a cada persona! Por eso, si sos emprended@r, alegre, empátic@ y proativ@ ¡esta es tu oportunidad!

Conocé nuestras búsquedas activas para ser parte de la cadena de momentos felices más importante de América Latina.