Project Director Jobs

Tu es passionn(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ?

Le groupe Serpe n'attend que toi !

Nous recherchons un Apprenti Assistant de Gestion H/F afin d'intégrer et renforcer notre service financier à Bouillargues proche Nîmes.

Qui sommes-nous ?

Le Numéro 1 de l'élagage et 4^ème acteur du paysage en France !

Le Groupe Serpe est spécialisé dans l'embellissement du cadre de vie par la création et l'entretien d'espaces végétalisés, comprenant la création et l'entretien des espaces verts et les travaux d'élagage, abattage, débroussaillage, entretien des réseaux et génie écologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec 1000 salariés collaborant au sein d'un réseau de 38 agences réparties dans l'hexagone.

Nos forces ?

• 15% de l'encadrement a commencé sur le terrain
• Nos équipes sont complémentaires et pluridisciplinaires
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable

Alors, es-tu prêt(e) pour démarrer l'aventure avec la Serpe ? Envoie-nous ta candidature via le lien ci-contre.

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

• Tu souhaites suivre un BTS Assistante de Gestion PME-PMI en alternance ou diplôme dans le domaine de la gestion.
• Tu es une personne rigoureuse, organisée et motivée.
• Tu es à l'aise au téléphone.
• Tu es reconnu pour ta réactivité, tes qualités relationnelles et ton sens de l'organisation.

Un Assistant de gestion en alternance H/F à la Serpe :

• Gérer et suivre la facturation des travaux sur un périmètre défini.
• Actualiser et réviser les prix.
• Participer au renouvellement des contrats d'entretiens et avenants.
• Participer à la relance client.
• Suivre les litiges financiers des clients.
• Aider à l'établissement des cautions bancaires des marchés.

Informations contractuelles

• Date de prise de poste : rentrée 2023
• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Salaire entre 43% et 100% du Smic (selon profil)
• Heures supplémentaires payées et majorées

Les petits + :

• Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
• Évolution et mobilité interne favorisées
• Formation professionnelle
• Parcours d'intégration prévu dès ton embauche