Managing Partner - Business Consulting- Recruitment services

Vous recherchez un emploi stimulant et dynamique aux alentours de Montréal? Vous aimeriez faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d'une grande entreprise qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est pour vous! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste des communications pour un de nos clients.

Ce qu'il y a pour vous:

1. Salaire entre 45 et 52 $/h (selon l'expérience)
2. Contrat de 12 mois (forte possibilité de permanence)
3. Temps plein, Jour (37,50 heures par semaine)
4. Conciliation travail-vie personnelle (poste hybride)
5. Environnement dynamique et professionnel
6. Faire partie d'une équipe passionnée
7. Une culture amicale, collaborative et inclusive

Responsabilités:

1. Collaborer étroitement avec l'équipe Transformation Numérique pour élaborer des stratégies et des plans de communication qui appuient les objectifs du projet.
2. Traduire rapidement les communications de l'anglais au français.
3. Rédiger et produire des documents de communication de grande qualité, comme des infolettres, des mises à jour par courriel, des présentations et des rapports.
4. Gérer le contenu sur les plateformes de communication internes telles que SharePoint.
5. Collaborer avec les intervenants internes afin d'assurer l'uniformité des messages dans tous les canaux de communication.
6. Surveiller et évaluer l'efficacité des activités de communication et adapter les stratégies au besoin.
7. Fournir des conseils et un soutien aux équipes de projet sur les bonnes pratiques de communication.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

1. Au moins 7 ans d'expérience à un poste de communication.
2. Expérience en projets de transformation numérique.
3. Bilingue en anglais et en français (parlé et écrit)
4. Capacité de traduire rapidement des communications de l'anglais au français.
5. Expérience de SharePoint ou d'autres plateformes de communication interne.
6. Solides compétences de collaboration et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
7. Horaires de travail flexibles, au besoin, pour répondre aux besoins d'un poste à l'échelle mondiale.