Director Of Ec Digital Services - Rl372

1. Gestión Académica y Coordinación del Profesorado

• Desarrollo Curricular : Supervisar y contribuir al desarrollo de los programas de estudios, asegurando que estos sean relevantes, actuales y alineados con las necesidades del mercado laboral y los estándares educativos.
• Selección y Evaluación del Profesorado : Liderar el proceso de selección del profesorado, así como diseñar y aplicar un sistema de evaluación del desempeño basado en criterios claros y justos.
• Capacitación Docente : Promover y facilitar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para el profesorado, con el fin de garantizar una enseñanza de alta calidad.
• Coordinación y Apoyo : Actuar como principal enlace entre el profesorado y la dirección, asegurando una comunicación fluida y ofreciendo apoyo en la resolución de conflictos y la implementación de mejoras pedagógicas.

2. Relaciones Institucionales y Administración

• Enlace con la Administración : Representar al instituto ante organismos y entidades educativas, tanto públicas como privadas, gestionando convenios y cumpliendo con la normativa vigente.
• Gestión de Recursos : Supervisar la administración de los recursos financieros, materiales y humanos del instituto, incluyendo la elaboración y seguimiento del presupuesto.
• Calidad y Acreditación : Velar por el mantenimiento de los estándares de calidad, liderando los procesos de acreditación y evaluación externa de los programas.

3. Captación y Gestión de Alumnos

• Estrategias de Marketing y Captación : Diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación de nuevos alumnos, incluyendo campañas de marketing digital, jornadas de puertas abiertas y participación en ferias educativas.
• Procesos de Admisión y Matriculación : Asegurar un proceso de admisión claro, justo y eficiente, desde la promoción hasta la matriculación, incluyendo la gestión de becas y ayudas al estudio.
• Seguimiento y Apoyo Estudiantil : Establecer mecanismos de seguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación, fomentando su éxito académico y su bienestar.

4. Innovación y Desarrollo Institucional

• Innovación Educativa : Promover la incorporación de tecnologías y metodologías educativas innovadoras que mejoren la experiencia de aprendizaje.
• Desarrollo Institucional : Contribuir al diseño y ejecución de planes estratégicos para el desarrollo y crecimiento del instituto, incluyendo la expansión de la oferta académica y la internacionalización.

5. Responsabilidad Social y Vinculación con el Entorno

• Relaciones con el Sector Productivo : Establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones, con el fin de adaptar la oferta formativa a las demandas del mercado y facilitar la inserción laboral de los egresados.
• Compromiso con la Comunidad : Promover proyectos y actividades que vinculen al instituto con su entorno social y cultural, reforzando su compromiso con la responsabilidad social.

Requisitos Académicos y Profesionales

• Formación Académica : Título universitario superior, preferiblemente en áreas relacionadas con Educación, Administración de Empresas o una disciplina específica acorde a las áreas de formación que ofrece el instituto. Se valora positivamente poseer estudios de posgrado o máster en Gestión Educativa, Administración o similares.
• Experiencia Profesional : Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo o gestión dentro del sector educativo, idealmente en instituciones de formación profesional o entornos similares. Un mínimo de 5 años de experiencia suele ser recomendable.
• Conocimientos Específicos : Conocimientos sólidos sobre el sistema educativo, normativas de formación profesional, procesos de acreditación y calidad educativa. Familiaridad con las tendencias actuales en educación y tecnologías aplicadas al aprendizaje.

Habilidades y Competencias

• Liderazgo y Capacidad de Gestión : Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de proyectos educativos. Capacidad para motivar al personal y promover un entorno de trabajo colaborativo y de alta performance.
• Habilidades Comunicativas : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en el ámbito interno con profesores y personal administrativo, como en el externo con estudiantes, padres de familia y stakeholders.
• Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones : Habilidad para analizar información compleja, tomar decisiones estratégicas informadas y resolver problemas de manera efectiva.
• Visión Estratégica : Capacidad para desarrollar y implementar planes estratégicos que promuevan el crecimiento y la mejora continua de la institución.

Cualidades Personales

• Compromiso con la Excelencia Educativa : Pasión por la educación y compromiso firme con la calidad y la excelencia académica.